La reforma al Código de Trabajo en República Dominicana enfrenta tensiones entre empresarios y sindicatos, quienes prefieren mantener el código vigente antes que aceptar cambios en el régimen de cesantía. Pepe Abreu, presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), afirmó que los sindicatos no negociarán la cesantía, a pesar de aceptar modificaciones en otros aspectos laborales.
Los empresarios han propuesto límites al cálculo de la cesantía, como un tope de seis años de antigüedad y un máximo de diez salarios mínimos para la indemnización, lo que los sindicatos consideran una reducción de derechos adquiridos. Gabriel del Río, presidente de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), argumentó que la cesantía no ha sido un obstáculo para el desarrollo económico del país.
Ambos dirigentes sindicales confían en que el Congreso Nacional aprobará la reforma laboral sin cambios en el régimen de prestaciones, tal como fue consensuado. La legislación actual establece el pago de 21 días de salario por año para trabajadores con entre uno y cinco años de servicio, y de 23 días por año para quienes superan ese período.
