El abogado Eduardo Tavárez Guerrero, especialista en derecho constitucional, familiar y laboral, ha propuesto dividir el Código de Trabajo en dos cuerpos normativos separados. Esta medida busca destrabar la reforma laboral que se encuentra estancada en el Congreso Nacional debido a desacuerdos sobre la cesantía.
La propuesta surge en un contexto de intensos debates entre el sector empresarial, los sindicatos y el Gobierno. Tavárez sugiere un código sustantivo que incluya la cesantía, vacaciones y salario de Navidad, y un código procesal laboral para regular litigios, lo cual facilitaría su aprobación.
El jurista también propone que la cesantía se considere un derecho adquirido a partir de tres años de contrato, con renovación hasta seis años. Además, sugiere que el pago del desahucio esté respaldado por un fondo financiero para evitar embargos.
Tavárez también aborda la credibilidad de los procesos judiciales laborales, proponiendo inmunidad de seis meses para testigos que declaren en tribunales. El Congreso tiene como meta aprobar el nuevo Código antes del 26 de julio, pero las propuestas de Tavárez requieren apoyo jurídico adicional.
