La tasa de desempleo entre personas de 40 a 50 años en República Dominicana ha aumentado al 20% en 2024, según datos recientes. En respuesta, el Ministerio de Trabajo ha anunciado medidas para mejorar la inserción laboral de este grupo etario. El ministro Eddy Olivares destacó la importancia de no discriminar por edad en el mercado laboral y promover oportunidades para quienes tienen experiencia y capacidad.
El Grupo Alianza por la Paz presentó una propuesta para eliminar la discriminación por edad, respaldada por un estudio del Banco Central. La economista Angie Fondeur de Morin subrayó que esta exclusión laboral incrementa la informalidad y afecta la estabilidad económica de muchas familias. El programa RD-Trabaja priorizará la capacitación y orientación para personas mayores de 45 años, facilitando su acceso a empleos formales.
Olivares enfatizó que la experiencia y disposición de trabajar deben ser reconocidas por las empresas. También se propuso crear incentivos para la contratación de personas mayores de 40 años en instituciones públicas y privadas. El ministro afirmó que estas acciones están alineadas con los principios de igualdad y no discriminación de la Constitución y la OIT.
