El Grupo Alianza por la Paz ha revelado que la desocupación laboral en personas de entre 40 y 50 años ha aumentado del 16.4% en 2018 al 20% en 2024. Este grupo enfrenta dificultades para ingresar o reinsertarse en el mercado laboral formal, a pesar de su experiencia y capacidad productiva.
La economista Angie Fondeur de Morin, quien lidera el estudio, destacó que la exclusión laboral en este rango de edad genera efectos económicos, sociales y emocionales, además de promover la informalidad y la migración. Se propone implementar medidas que incentiven la contratación de estas personas, incluyendo cuotas en nóminas de instituciones públicas y privadas.
El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, respaldó la iniciativa, subrayando que la experiencia y responsabilidad de las personas de 40 a 60 años deben ser valoradas por las empresas. Olivares anunció que el Ministerio de Trabajo priorizará la incorporación de personas mayores de 45 años en los programas de empleabilidad de RD-Trabaja.
